A maggio del 2017 nasce la prima filiale del franchising Solidali: Sorriso Solidali Capannori, sotto l’attenta gestione di Alessandra e del suo team.
Sorriso Solidali Capannori è un punto di riferimento per quanto riguarda l’assistenza domiciliare, intesa come assistenza anziani, collaboratrici domestiche e baby sitter. Lo scopo è quello di affiancare alla famiglia un consulente domiciliare che sia in grado di supportare nella ricerca e nell’amministrazione del personale qualificato.

Prima di tutto persone

Alessandra Sorrentino
Consulente domiciliare
La serenità in famiglia per me:
“Trovo la serenità andando semplicemente a casa, perché dentro trovo le persone che amo

Valentina Cinelli
Consulente domiciliare
“Quando ci ritroviamo tutti assieme, senza un’occasione in particolare, ci basta condividere con semplicità…“
Al servizio delle famiglie
Ascoltare le necessità
Il team di Sorriso Solidali non si occupa soltanto di assistenza domiciliare, ma ha come filosofia trainante e come fine ultimo portare un sorriso all’interno delle famiglie assistite. L’obiettivo principale, infatti, è quello di dare serenità alle persone. Serenità garantita dalla sicurezza di un supporto costante e sempre attento alle necessità delle operatrici e delle famiglie assistite.
I servizi sono garantiti grazie ad un ottimo lavoro di squadra e tanta professionalità nel proporre gli operatori specializzati e selezionati per gestire al meglio ogni situazione.
Attraverso un primo contatto telefonico, la consulente domiciliare della filiale Sorriso Solidali cercherà di capire bisogni e necessità della famiglia. Verrà fissato in un secondo momento un appuntamento conoscitivo e senza impegno per approfondire le dinamiche familiari.
Ascoltate e comprese le esigenze della famiglia, la consulente domiciliare inizierà la ricerca della figura professionale più adatta. I colloqui approfonditi con il personale a disposizione permettono una migliore valutazione delle competenze ed esperienze. Una doppia attenzione quindi, dove il personale da inserire deve risultare adeguato sia a livello professionale, sia a livello umano per inserirsi adeguatamente nel contesto familiare specifico.
Il secondo appuntamento è finalizzato alla contrattualizzazione e ai dettagli organizzativi.

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